鋼のコーディネーターとして、
構想の実現に向き合いつづける
西鋼は1968年にステンレスの専門商社として発足し、以来ステンレス鋼材およびアルミ、チタンの在庫・加工販売とそれら素材の性質を生かしたエンジニアリング事業を展開してまいりました。
2008年には世界最大の鉄鋼商社であるメタルワンの100％子会社となり、メタルワングループ各社との連携はもとより、メタルワンの親会社である三菱商事と双日の広範なネットワークを活用してビジネスを拡大しております。
企業を取り巻く事業環境は、時々刻々と目まぐるしく変化し、鉄鋼業界はもちろん、個々のお客様のニーズも一段と多様化しています。
これらのニーズに迅速かつ的確に応え、西鋼のビジョンである『金属素材のコーディネーターとして愛され選ばれる企業へ』を実現するために、私どもはより高度な付加価値の創出に取り組んでまいります。
代表取締役社長久富 成祥
企業理念
-
健全 healthy
- 業務推進の
基本精神 - いかなる環境においても常に危機感を持ち、たゆまぬ研鑽に努め、変革に挑戦し、健全なる事業の継続的発展を目指します。
- 業務推進の
-
信頼 trust
- 取引活動の
基本精神 - さまざまな分野のお客様のあらゆるニーズに対し最適な製品・機能・サービスをより迅速に提供することにより、信頼関係の構築を目指します。
- 取引活動の
-
社徳 benefit
- 社会との
関わり方 - 公明正大にしてかつ品格と節度ある事業活動を通じ、経済・社会の発展に貢献します。
- 社会との
CSR
| 基本方針 | 西鋼は、企業理念に「健全」「信頼」「社徳」を掲げ、公明正大にしてかつ品格と節度ある事業活動を通じ、経済・社会の発展に貢献することを企業活動の基本方針としています。 |
|---|---|
| 憲章 | 「西鋼役職員行動規範」に企業行動の基本理念と法令遵守事項を定め公正な事業活動を推進し、一企業・一個人による小さな行動でも、同じ方向に進めば地球環境が変わるという信念を持って、下記の行動基準に基づきCSR活動に取り組んでいます。 |
| 行動基準 |
|