COORDINATORS
INTERVIEW
「責任」と「やりがい」が
実感できる仕事の場
工程管理
Y.K.さん 2013年入社
入社のきっかけ
「えっ?内定ですか?!」
レスポンスの早さにびっくり!
就職活動時期がちょうどリーマンショックと重なって、面接を受けても内定に至らず…という状況が続いていたのですが、西鋼の面接を受けた後、家に帰りつく前に内定の連絡をもらいました。このレスポンスの早さには正直驚きました。面接時の印象もよかったので、これも縁だと入社することに決めました。今振り返ればとてもいい出会いだったと思っています。
新人にも耳を傾けてくれた!
不安が払拭された
「初めての仕事」
土木工学を専攻し、コンクリートの研究に取り組んでいたため、鉄鋼業界は未知の世界でした。しかし、鉄鋼素材という生活基盤に関わる分野である点では共通する部分もあり、現職である工程管理は大学で学んだ知識を活かすことができ、比較的スムーズに溶け込めたと感じています。また、新人が現場のベテランの方々を管理する立場になることに対しては、「若造の話なんて」とあしらわれないかという不安もありましたが、皆さんこちらの意見に耳を傾けてくださり、想像以上にスムーズに仕事を教わることができました。
仕事の魅力とやりがい
コミュニケーションこそ
「仕事の基本」を実感する日々
工程管理業務は高品質の製品をお客様のお手元に確実にお届けするため、効率のいいスケジュールを立て進捗を管理する仕事です。営業と現場との間に立って調整するのが役割で、基本はデスクワーク中心です。さまざまな調整を繰り返す中で実感するのは、コミュニケーションの重要性。相手への伝え方、言い回しひとつで信頼感は高まりますし、またその逆も。当たり前のことかもしれませんが、本当に大切だと思います。
お客様の評価の高さが
モチベーションアップに
直結します
勤務していると出荷した製品の最終形を見る機会は少ないのですが、営業担当から使用状況を聞くこともあり、「お客様から褒められたよ」という報告を受けることがあります。現場スタッフと喜びを分かち合えるひとときには、がんばって良かったなと心から思えます。大阪工場は若手が多い一方で、世代交代も徐々に進んでおり、僕自身も大阪工場全体を管理する立場へと移りつつあります。「自分に務まるだろうか」と自問することもありますが、周囲からの期待を力に変え、前を向いて進んでいきたいと思っています。
ある1日のスケジュール
-
- 7:30
- 出社/ラジオ体操~ミーティング(現場)
-
- 7:40
- メール・LINE WORKS確認
-
前日までに来ていた連絡への対応を行います
-
- 8:30
- 受注処理・電話対応
-
受注処理を行いながら、電話やLINE WORKSに対応
-
- 11:30
- 現場作業
-
各現場の進捗確認と、上がってくる報告などをチェック
-
- 12:00
- 昼休憩
-
- 13:00
- 受注処理・電話対応
-
デスクワークとしてさまざまな書類を作成していきます
-
- 15:00
- 現場作業
-
各現場の進捗確認と、上がってくる報告などをチェック
-
- 16:00
- ミーティング(事務所)
-
各工程の受注状況やその他連絡事項の共有
翌日の現場ミーティングで伝える内容もここで確認
-
- 16:15
- 清掃/3S活動
-
整理・整頓・清掃は現場作業の必須項目
明日に備えてしっかりと
-
- 16:30
- 退社
職場の環境や
プライベートのこと
風通しの良さは、西鋼で働く
一人ひとりの共通認識
おそらく他のメンバーも感じていることだと思いますが、西鋼という会社は風通しがよく、言いたいことを言い合える雰囲気の職場だと感じています。20~40代が主戦力であることが一因かもしれません。工場の雰囲気も非常に明るくて、活気があると感じています。
こうした環境もありプライベートでの交流も活発で、僕も同僚とグランピングに行ったり、学生時代にやっていたバンドを組んだりしています。結婚してからは少し落ち着きましたが、仕事を離れても仲間でいられる関係性をこれからも大事にしていきたいと思っています。
若い人の意見が通りやすい!
みんなでつくる働きやすい環境
入社当時と比べて、各ユーザーの要望も高度化し、工場に求められるレベルも上がってきていると感じています。今の技術に安住するのではなく、少しでも品質を高めていくこと、そしてそのために日々の業務に集中できる環境づくりが重要だと考えています。幸い西鋼はさまざまなことにチャレンジできる会社ですので、若手社員にも環境改善や業務効率化といった取り組みに自分のアイデアを反映できるチャンスがあります。モノづくりに興味があり、仲間とともにつくる喜びを感じたい方には、本当におすすめできる会社だと思います。




