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COORDINATORS
INTERVIEW

信頼に応えるために
的確に、スムーズに

営業統括

N.U.さん 2019年入社

入社のきっかけ

丁寧な説明と手厚い支援で、

安心のスタート

入社前は医療事務からの転職ということもあり、鉄鋼メーカーや商社での仕事に対して具体的なイメージが持てず不安に感じていました。しかし採用担当の方が日々の業務の流れまで丁寧に説明してくださったことで不安が解消され、ここで働いてみたいと思い入社を決めました。専門知識がまったくない状態でのスタートでしたが、入社後の研修制度や先輩・上司のフォローもあり、安心して新しい分野に挑戦できました。

気軽に声をかけてくれる、
風通しの良さが魅力

これは入社してからずっと感じていることですが、先輩方も同僚もとにかく気にかけてくださり、気軽に声をかけてもらえる職場環境だと思います。社内のことが何もわからなかった私に部署関係なくアドバイスしてくださり、特に新人に対しては丁寧でわかりやすく指導してくれる方が多いです。私もそういう存在でありたいと思う気持ちが自然に湧き、そのムードがずっと受け継がれているのがこの会社の良さだと感じています。

仕事の魅力とやりがい

製品への信頼性を裏切らない、
それが私たちの仕事

営業統括部は「品質管理チーム」「CADチーム」「営業統括チーム」の3チーム体制で、それぞれ立場は異なりますが、西鋼の製品に対する信頼性を担保する業務という点では共通しています。私たち自身がお客様と接することはありませんが、社内の全部署の方と仕事上のやり取りをする機会があるので、鋼材に関する知識だけでなく、コミュニケーション力が問われる部署だと思います。ただ、さまざまな立場の方と接することができるのは、個人的にはとても面白いし、やりがいが持てる部分だと思っています。

正確性が求められる
品質を支える業務です

私は営業統括チームに属していて、受注後の書類作成、仕様書や製品の成分値の確認、お客様に提出する証明書などのシステム登録が主な業務です。扱っている製品は、手すりや安全柵など公共の場で使用されることも多く、強度や品質に関わる証明書の発行は安全性にも関わってくることですので、業務には正確性が求められます。この段階で実際と齟齬があると見積りの見直しだけでなく、ときには発注自体が取り消されてしまうことも。製品納入プロセス自体を左右する業務ともいえ、身の引き締まる思いで仕事に取り組んでいます。

ある1日のスケジュール

  1. 8:30
    出社

    メールチェック

  2. 9:00
    客先別に鋼材検査証明書の送付

    製品で使用した材料の成分値等が記載された情報を客先へ提出

  3. 10:00
    専用伝票の記載

    客先より指定された伝票に記載

  4. 11:00
    月次資料作成

    社内で提出する売上や在庫状況のデータをまとめる

  5. 12:00
    お昼休憩

    職場の先輩方とランチに出掛けることも

  1. 13:00
    鋼材検査証明書の在庫登録

    メーカーからの社内在庫製品の鋼材検査証明書をシステムに反映

  2. 14:30
    発送業務

    客先へ提出書類などの郵送

  3. 15:00
    証明書や製品ラベルの作成

    鋼材検査証明書の情報を記載した証明書の作成や製品に貼付するラベルの作成

  4. 16:00
    材料写真確認

    工場や仕入れ先で撮影された写真を確認

  5. 17:00
    鋼材検査証明書の登録

    仕入れ先から届いた鋼材検査証明書のシステム登録

  6. 17:30
    退社

職場の環境や
プライベートのこと

オンもオフも充実しています!

西鋼にはいくつかのクラブ活動があり、部員ではない私も応援に参加することがあります。おかげで普段接点のない他部署や工場の方々とも話す機会が増え、社内の交流を深めることができます。
また、会社は立地にも恵まれているので仕事帰りに大好きな映画を観に行ったり、話題のカフェでスイーツを楽しむなど、いろんな面でエンジョイできるのも西鋼の魅力です。

仲間意識を持って、支え合う。
そんな思いで働けたら

おそらく誰に尋ねても、「西鋼って働きやすくて風通しのいい会社だよ」って答えると思いますし、私もどんなことでも報連相のしやすい雰囲気が魅力だと感じています。社内で競争心を持つことも必要かもしれませんが、まずは会社の一員として「仲間意識」を持って仕事に取り組むことが大切だと思います。受注から納品まで、的確にスムーズに進行させていくことが私たちの役割。仲間と支え合って仕事ができる方と働けたら嬉しいです。

未来を、
鋼でコーディネート
しよう。

ENTRY

募集要項や選考の流れについて
ご紹介します。